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एक टीम संस्कृति का विकास

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तो एक कोच के रूप में आप अपनी टीम संस्कृति को तराशने में कैसे मदद कर सकते हैं? हमने आपके विचार करने के लिए तीन प्रमुख क्षेत्रों पर प्रकाश डाला है।

मान - आप क्या चाहते हैं कि आपकी टीम प्रतिनिधित्व करे?

मान दर्शाता है"सिद्धांत या व्यवहार के मानक" जो टीम मानकों को चलाने के लिए निर्धारित हैं। इस बारे में सोचें कि आप क्या चाहते हैं कि आपकी टीम और खिलाड़ी प्रतिनिधित्व करें और उन्हें मूर्त रूप दें; ये विशिष्ट क्षेत्र हो सकते हैं जिनमें आप निवेश करना चाहते हैं और आगे बढ़ना चाहते हैं।

इसमें स्वामित्व शामिल हो सकता है, अपने खिलाड़ियों को अपने प्रदर्शन पर गर्व करना और बिना किसी बहाने के दृष्टिकोण अपनाना। इसी तरह, टीम के भीतर कार्य नैतिकता को स्थापित करना मानकों को बढ़ाता है, यह सुनिश्चित करता है कि आपके खिलाड़ी प्रत्येक सत्र के दौरान अपना सब कुछ देने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं और वे सर्वश्रेष्ठ हो सकते हैं। कुछ अन्य उदाहरणों में टीम वर्क, विश्वास, नम्रता और सम्मान शामिल हैं।

दृष्टिकोण - आप अपनी टीम मानसिकता को कैसे परिभाषित करते हैं?

दृष्टिकोण हैं"एक भावना या सोचने का तरीका जो किसी व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करता है" . जब भी वे प्रशिक्षण के लिए आते हैं और खेल में अपना समय लगाते हैं, तो खिलाड़ी कैसे सोचते और महसूस करते हैं, इसे प्रभावित करने में ये महत्वपूर्ण हैं।

एक कोच के रूप में, ऐसा रवैया बनाना महत्वपूर्ण है जो खिलाड़ियों को तृप्ति और उपलब्धि की भावना प्राप्त करने की अनुमति देता है। यह आपके खिलाड़ियों को उनके आराम क्षेत्र से बाहर जाकर असुविधा की तलाश करने के लिए चुनौती देकर प्राप्त किया जा सकता है; यहां तक ​​कि अगर गलतियां भी की जाती हैं, तो उन्हें गलत साबित होने के बजाय सकारात्मक के रूप में देखा जाना चाहिए।

एक ऐसा वातावरण बनाना जहां गलतियों को बढ़ावा दिया जाता है, खिलाड़ियों को खुद को पूरी तरह से व्यक्त करने और स्वतंत्रता के स्तर के साथ खेलने की अनुमति देता है जो उन्हें फलने-फूलने में मदद करता है। अन्य उदाहरणों में परिणाम पर प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित करना और कभी हार न मानने वाला रवैया अपनाना शामिल है।

लक्ष्य - आप क्या हासिल करने के लिए प्रयास कर रहे हैं?

लक्ष्य मौजूद"किसी व्यक्ति की महत्वाकांक्षा या प्रयास का उद्देश्य; एक उद्देश्य या वांछित परिणाम।"एथलीटों के लिए कुछ ऐसा बनाने के लिए लक्ष्य महत्वपूर्ण हैं जिससे वे अपने प्रयासों को आगे बढ़ा सकें।

क्या आपकी टीम अक्सर दबाव में होने पर संघर्ष करती है, कोई लक्ष्य पीछे रह जाता है या चीजें आपके अनुसार नहीं होती हैं? यहां, एक महत्वपूर्ण लक्ष्य प्रतिकूल परिस्थितियों में सकारात्मक प्रतिक्रिया देना है। ऐसे खिलाड़ी बनाएं जो लचीला हों, एक-दूसरे के लिए काम करने की इच्छा और एक-दूसरे के लिए काम करने की इच्छा पैदा करने के लिए जब चीजें कठिन हों तो एक-दूसरे की तलाश करें।

बहुत बार खिलाड़ियों को अंतिम लक्ष्य के रूप में जीतने के लिए दबाव डाला जाता है। जबकि एलीट स्तर पर प्रदर्शन करते समय यह महत्वपूर्ण है, युवा खिलाड़ियों और जमीनी स्तर पर कोचिंग करना एक अलग गेंद का खेल है। कई टीमों के लिए एक मुख्य लक्ष्य केवल मज़े करना है। अपने खिलाड़ियों से दबाव को दूर करने से उन्हें प्रेरित किया जा सकता है और उन्हें मैदान पर खुद को अभिव्यक्त करने की अनुमति मिल सकती है।



प्रत्येक टीम अद्वितीय है और इसमें विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्व, क्षमताएं और उम्र शामिल हैं। आपको अपनी टीम के लिए सबसे उपयुक्त मूल्य, दृष्टिकोण और लक्ष्य बनाने के लिए अपने खिलाड़ियों के साथ काम करना चाहिए। एथलीटों द्वारा संचालित एक संस्कृति बहुत मजबूत होगी क्योंकि यह वही होगी जिसमें वे वास्तव में विश्वास करते हैं।

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एक टीम संस्कृति का विकास

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